Mục tiêu công việc:

Đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, chất lượng và gắn kết cho Trung tâm Phân phối (CDC) thông qua việc phối hợp hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, xây dựng lộ trình phát triển năng lực và tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ

Trách nhiệm chính: 

• Phối hợp tuyển dụng: 
• Làm đầu mối phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để tiếp nhận, rà soát và nắm bắt nhu cầu tuyển dụng nhân sự vận hành tại CDC 
• Theo dõi  lịch phỏng vấn, trực tiếp đón tiếp và điều phối ứng viên trong các buổi phỏng vấn/thử việc tại CDC.
• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị trang thiết bị, đồng phục, an toàn lao động và hướng dẫn thủ tục nhận việc ban đầu.
• Đào tạo nhân sự mới: 
• Triển khai và theo dõi quá trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại CDC (nội quy kho, quy trình vận hành, an toàn lao động).
• Phối hợp với các quản lý bộ phận tại Trung tâm phân phối để phân công người hướng dẫn và theo dõi tiến độ thử việc của nhân sự mới.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng định kỳ cho nhân viên..
• Đánh giá và Lộ trình phát triển: 
• Phối hợp triển khai các kỳ đánh giá năng lực, hiệu quả công việc định kỳ cho nhân viên tại CDC.
• Cùng với Quản lý trực tiếp xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự tại CDC
• Gắn kết nhân viên và Văn hóa nội bộ: 
• Lên kế hoạch và trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể tại CDC: sinh nhật, vinh danh nhân viên xuất sắc (Staff of the Month), các giải đấu thể thao, hoạt động teambuilding…
• Đề xuất các cải thiện phù hợp với môi trường làm việc tại trung tâm phân phối.

Yêu cầu công việc: 

• Ưu tiên ứng viên đang cư trú tại khu vực Q12, Hóc Môn và Củ Chi
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các khối ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
• Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tổng hợp Nhân sự (HR Generalist/Admin), ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các nhà máy, khu vực kho vận (Logistics/Warehouse) hoặc ngành bán lẻ (Retail).
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ hoặc triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự là lợi thế lớn.
• Kỹ năng: 
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và thấu hiểu tâm lý người lao động (đặc biệt là lực lượng lao động phổ thông, nhân sự vận hành).
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và điều phối công việc tốt.
• Tinh thần chủ động, nhiệt huyết, chịu được áp lực cao trong môi trường vận hành nhanh.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng